Bibliotheek zoekt bestuurslid en jonge bestuurstrainee
Het bestuur van de Stichting Openbare Bibliotheek Spijkenisse zoekt per 1 januari 2010 een bestuurslid voor de portefeuille ‘Cultuur’. Daarnaast is het bestuur op zoek naar een enthousiaste jongere die in 2010 deel wil nemen aan de bestuursvergaderingen als traineebestuurslid.  

Vacature bestuur Bibliotheek Spijkenisse

De Openbare Bibliotheek Spijkenisse is de gecertificeerde basisbibliotheek voor Spijkenisse.
De organisatie kent de stichtingsvorm, waarin een bestuur op afstand samen met de directeur de verantwoordelijkheid heeft voor de organisatie.
Het bestuur hanteert de regels Cultural Governance voor de eigen taakuitoefening.

In een sterk veranderende omgeving geeft de bibliotheek is samenspraak met de gemeente vorm aan een bij deze tijd passend bibliotheekbeleid. Nu nog in een tijdelijke huisvesting, maar eind 2011 in de spraakmakende nieuwbouw De Boekenberg.

Op basis van het rooster van aftreden komt per 1 januari 2010 een bestuursplaats vrij, met als portefeuille “Cultuur”.

Het bestuur bestaat uit zeven personen, met elk een eigen portefeuille. Daarnaast voert het bestuur een actief beleid om jonge professionals als trainee mee te laten lopen in het bestuur.
Bestuursleden worden in een open procedure geworven, op basis van een bestuursprofiel. De benoeming is voor drie jaar, met de mogelijkheid om voor max. nog eens drie jaar te worden herbenoemd.
Het bestuur vergadert minimaal vier maal per jaar (in de avond), maar in de regel 6 tot 7 maal per jaar volgens een vast vergaderrooster. Er is een bestuursaansprakelijkheidsverzekering, en per bijgewoonde vergadering ontvangen bestuursleden een bescheiden vergoeding.

Het profiel van het bestuurslid Cultuur is:

Algemeen

•  Beschikken over ervaring als bestuurder in het openbaar bestuur, in maatschappelijke educatieve of culturele organisaties en instellingen
•  Beschikken over een helikopterview; willen en kunnen besturen op hoofdlijnen
•  Fungeren als sparringpartner van de directeur op afstand; niet op zijn/haar stoel willen zitten
•  Beschikken over affiniteit met en inzicht in de inhoudelijke taken van de bibliotheek
•  Willen en goed kunnen functioneren binnen een team van mensen met uiteenlopende competenties
•  De bereidheid hebben zich ontbrekende informatie en inzicht snel eigen te maken

Specifiek

•  Kennis en affiniteit hebben met het culturele veld, liefst daarin werkzaam (geweest)
•  Op de hoogte willen blijven van (lokale) ontwikkelingen binnen de culturele sector
•  Inzicht hebben in de unieke positie en het grote belang van cultuur in relatie tot andere beleidsvelden en dit goed naar voren kunnen brengen/verdedigen

Herkent U zich in dit profiel, en heeft U interesse voor de functie, dan ontvangen wij uiterlijk 22 november graag uw CV en een nadere motivatie gericht aan Bibliotheek, t.a.v. bestuur, Postbus 307, 3200 AH Spijkenisse of per mail aan This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Op basis van de ontvangen brieven maakt het bestuur een voorselectie en kunt U worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek in week 49.

Vacature trainee bestuur Bibliotheek Spijkenisse

De Openbare Bibliotheek Spijkenisse is de gecertificeerde basisbibliotheek voor Spijkenisse.
De organisatie kent de stichtingsvorm, waarin een bestuur op afstand samen met de directeur de verantwoordelijkheid heeft voor de organisatie.
Het bestuur hanteert de regels Cultural Governance voor de eigen taakuitoefening.

In een sterk veranderende omgeving geeft de bibliotheek in samenspraak met de gemeente vorm aan een bij deze tijd passend bibliotheekbeleid. Nu nog in een tijdelijke huisvesting, maar eind 2011 in de spraakmakende nieuwbouw De Boekenberg.

Voor 2010 is er de mogelijkheid voor een trainee-bestuursplaats voor een enthousiaste jongere, student of  Young-professional.

Het bestuur bestaat uit zeven personen, met elk een eigen portefeuille. Het bestuur voert een actief beleid om jongeren als trainee mee te laten lopen in het bestuur, zodat bestuurservaring kan worden opgedaan, en een nieuw geluid wordt ingebracht. De trainee loopt mee met het bestuur, maar heeft geen bestuurdersaansprakelijkheid.
Het bestuur vergadert minimaal vier maal per jaar (in de avond), maar in de regel 6 tot 7 maal per jaar volgens een vast vergaderrooster. Per bijgewoonde vergadering ontvangt de trainee een bescheiden vergoeding.
De functie van Trainee wordt aangegaan voor de duur van 1 jaar. Vanuit het bestuur wordt een coach aangesteld, die qua functie en kennisgebied een bijdrage kan leveren en ook inspeelt op het interessegebied van de trainee. Bij aanvang van de functie worden leerdoelen geformuleerd t.a.v. inbreng tijdens vergaderingen; taken en bevoegdheden; en wederzijdse verwachtingen.

Regelmatig vinden gesprekken plaats (1 keer per kwartaal of voor elke vergadering), en aan het eind van het jaar heeft de Trainee een goede indruk van wat een bestuursfunctie van een professionele organisatie precies inhoudt.

Wat verwachten wij van een trainee

•  Een proactieve houding en inbreng
•  Affiniteit met de bibliotheek ( organisaties)
•  Enigszins beschikken over een helikopterview
•  De wil om te leren.
•  Afstand kunnen houden ( niet zelf de leiding willen nemen)
•  Bereidheid tot samenwerken
•  Inbreng eigen expertise op het gebied van interesse jongeren

Zoek je een uitdaging, dan ontvangen wij graag uiterlijk 22 november je CV en een nadere motivatie gericht aan Bibliotheek, t.a.v. bestuur, Postbus 307, 3200 AH Spijkenisse of per mail aan This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Op basis van de ontvangen brieven maakt het bestuur een voorselectie en kan je worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek in week 49.